Het multidisciplinaire onderzoeksconsortium UNITY, gecoordineerd door het PDPC en gesubsidieerd door ZonMw, zoekt een project manager. Leid het UNITY-project binnen het PDPC van Erasmus MC. Coördineer interdisciplinair onderzoek, simulaties en beleidsimpact om Nederland beter voor te bereiden op pandemieën en gezondheidscrises.

Functieomschrijving

Als projectmanager speel je een centrale rol in de succesvolle uitvoering van het UNITY-project. Je werkt binnen het Pandemic and Disaster Preparedness Center (PDPC) van het Erasmus MC en zorgt ervoor dat het project soepel, op tijd en binnen de afgesproken kaders verloopt.

Je herkent jezelf in onderstaand profiel. Je:

• Coördineert de uitvoering en planning van het UNITY-project.
• Monitor je de voortgang, deadlines en samenhang tussen de werkpakketten.
• Ondersteunt werkpakketleiders bij het organiseren van meetings, workshops en simulatieoefeningen.
• Onderhoudt contact met ZonMw en zorgt voor tijdige rapportages.
• Signaleert risico’s en knelpunten en pakt deze proactief op.

Daarnaast ondersteun je bij gegevensbeheer, ethische toetsingen en het verspreiden van resultaten, zoals publieksvoorlichting en beleidsnota’s.

Profiel

Ervaring met ZonMw of andere onderzoeksubsidies is een plusplunt. Wat verder belangrijk is om te hebben:

• Universitaire opleiding (MSc of PhD) in een relevant vakgebied, zoals volksgezondheid, beleidswetenschappen of projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met coördineren of ondersteunen van onderzoeksprojecten met meerdere stakeholders.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere tijdlijnen te bewaken.
• Proactieve en organisatorische vaardigheden en je bent communicatief sterk in een interdisciplinair team.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Over het UNITY project

UNITY – UNified Integration of Health and Societal Impact Translation of Yield to Policy and Practice is een door ZonMw gefinancieerd onderzoeksconsortium. De looptijd van het project bedraagt 16 maanden. Het doel van het project is het ontwikkelen, testen en verfijnen van een integraal afwegingskader dat beleidsmakers ondersteunt met wetenschappelijk onderbouwd, inclusief en praktisch uitvoerbaar advies ten tijde van pandemieën en gezondheidscrises. Het project omvat kennissynthese, modelering, framework ontwikkeling, simulatieoefeningen en reflecties op de interacties tussen wetenschap en beleid.

UNITY-werkpakketten

• WP1: Data, kennis en kennissynthese: verzamelt en integreert biomedische, volksgezondheids- en sociaaleconomische kennis voor besluitvorming tijdens pandemieën.
• WP2: Integraal afwegingskader: ontwikkelt het integrale afweginskader, de instrumenten en de praktijkgerichte richtlijnen voor geïntegreerd advies.
• WP3: Modellering: richt zich op geïntegreerde modellen die gezondheids-, economische en maatschappelijke resultaten met elkaar verbinden.
• WP4: Simulatieoefeningen en praktische haalbaarheid: test (onderdelen van) het integrale afwegingskader in simulatieoefeningen en toetst de praktische haalbaarheid van geïntegreerd advies.
• WP5: Reflectie, interactie en wederzijds leren: analyseert interacties tussen wetenschap en beleid en bevordert reflectie en leren zowel binnen UNITY als met externe belanghebbenden.

De cross-cutting thema’s zijn verwoven door alle vijf de werkpakketten en richten zich op de positie van kwetsbare groepen tijdens crises, burgerparticipatie in wetenschappelijk advies en het omgaan met wetenschappelijke onzekerheden.

Het UNITY consortium is een samenwerking tussen het Erasmus MC (Viroscience, Maatschappelijke Gezondheidszorg en het Pandemic and Disaster Preparedness Center), de Erasmus Universiteit Rotterdam (ESSB en ESHPM), het Radboudumc (IQ-Health en Eerstelijnsgeneeskunde), het UMC Utrecht, de Universiteit Maastricht, de Universiteit Utrecht, het Amsterdam UMC, de Universiteit van Amsterdam, SEO Economisch Onderzoek en Nivel.

Over het PDPC en de Convergence
Erasmus MC, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam werken samen in het Pandemic and Disaster Preparedness Center (PDPC). Het PDPC bereidt de samenleving voor op toekomstige pandemieën en rampen door kwetsbaarheden en risico’s te verminderen en veerkracht op te bouwen door middel van effectieve preventie, paraatheid en herstel. Het combineren van technische, medische en sociale wetenschappen is essentieel voor het ontwikkelen van de volgende generatie responsmaatregelen. Door de klimaatverandering zullen onverwachte virusuitbraken en extreme klimaat gerelateerde rampen waarschijnlijk toenemen. Het PDPC helpt de samenleving te beschermen door geleerde lessen om te zetten in praktische preventie- en interventiestrategieën.

Het PDPC is gevestigd in het Erasmus MC, een toonaangevend nationaal en internationaal centrum voor onderzoek op het gebied van virologie, volksgezondheid, preventieve geneeskunde en innovatie van gezondheidszorgsystemen. Hier werk je in een inspirerende interdisciplinaire omgeving waar je meehelpt de toekomst van gezondheid en samenleving vorm te geven.

Wat wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 16 maanden. Je begint op 1 september 2025 en werkt tot 31 december 2026.
• Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- (schaal 11).
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Woon je in het buitenland? Ons International Office help je bij de voorbereiding van je komst en verblijf.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Extra informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu. De deadline is 7 augustus 2025.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met een van onze collega’s:

• Bart Blokland, Junior Onderzoeker PDPC via: +31 (0)6 525 987 36
• Jeannette de Boer, Hoofd Onderwijs PDPC via: +31 (0)6 414 901 69
• Anja Schreijer, Medisch Directeur PDPC via: +31 (0)6 109 163 92

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.