EMPOWERING Change
Versterken van duurzame inzetbaarheid en verandervermogen in de zorg
Zorgsystemen staan steeds meer onder druk door personeelstekorten, stijgende zorgvraag en voortdurende organisatorische veranderingen. Tegelijkertijd wordt van zorgprofessionals verwacht dat zij zich continu aanpassen aan nieuwe technologieën, innovaties en veranderende manieren van werken. Veel zorgorganisaties worstelen met het duurzaam implementeren van deze veranderingen, terwijl zij tegelijkertijd het welzijn, de betrokkenheid en de kwaliteit van zorg moeten behouden. Het ondersteunen van zorgprofessionals en organisaties bij voortdurende verandering is daarom een belangrijke uitdaging geworden voor de toekomstbestendigheid van de zorg.
Binnen het Convergence Health & Technology Sustainable Health Program EMPOWERING Change werken onderzoekers en zorgprofessionals samen om beter te begrijpen hoe zorgorganisaties duurzame inzetbaarheid en verandervermogen kunnen versterken binnen de dagelijkse zorgpraktijk.
Succesvolle transformatie van de zorg hangt niet alleen af van innovatie zelf, maar ook van het vermogen van zorgprofessionals en organisaties om zich op een duurzame manier aan verandering aan te passen.
Waar EMPOWERING Change aan werkt
EMPOWERING Change richt zich specifiek op leiderschap, teamdynamiek, welzijn van medewerkers en organisatieontwikkeling binnen zorgomgevingen. Door organisatiekunde, zorgpraktijk en implementatieonderzoek te combineren ontwikkelt EMPOWERING Change praktijkgerichte benaderingen die zorgprofessionals en teams helpen zich duurzaam aan verandering aan te passen.
Een centraal onderdeel van het programma is de ontwikkeling van een Living Lab-aanpak, waarin onderzoek en zorgpraktijk elkaar continu versterken via monitoring, feedback en evidence-based interventies.
Innovatie highlights
Sustainability & Adaptability Monitor
Het programma ontwikkelt een monitoringstool gericht op duurzame inzetbaarheid en aanpassingsvermogen binnen zorgteams en organisaties. De monitor biedt inzicht in thema’s zoals betrokkenheid, burn-out, psychologische veiligheid, leiderschap en veranderbereidheid.
Praktijkgericht Living Lab
EMPOWERING Change ontwikkelt een Living Lab-aanpak waarin zorgpraktijk en onderzoek elkaar continu versterken. Het programma integreert monitoring, interventies en organisatorische feedback in een continu leersysteem voor verbetering van de zorg.
Leiderschapsmodules
Het programma ontwikkelt en evalueert evidence-based leiderschapsinterventies samen met zorgprofessionals en organisatorische stakeholders. Deze interventies richten zich op het versterken van leiderschap, teamondersteuning en aanpassingsvermogen binnen zorgorganisaties.
Organisatorische feedbackrapportages
Onderzoekers ontwikkelen stakeholdergerichte feedbackrapportages die teams en organisaties inzicht geven in welzijn van medewerkers, teamdynamiek en organisatorische barrières voor duurzame verandering.
Sustainable Health Program News:
Empowering Change
Beleids- en maatschappelijke impact
EMPOWERING Change richt zich op de praktische voorwaarden die bepalen of organisatorische veranderingen en zorginnovaties duurzaam kunnen worden toegepast binnen de zorgpraktijk. Het programma onderzoekt factoren zoals leiderschap, teamdynamiek, psychologische veiligheid en welzijn van medewerkers die zorgprofessionals en teams ondersteunen tijdens periodes van verandering en innovatie. Door organisatieonderzoek te combineren met de dagelijkse zorgpraktijk wil het programma zorgorganisaties ondersteunen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en continu organisatorisch leren.
Partners & ecosysteem
EMPOWERING Change brengt expertise van Erasmus MC en Erasmus Universiteit Rotterdam samen op het gebied van zorgpraktijk, organisatiegedrag, leiderschapsonderzoek en verandermanagement. Het programma werkt nauw samen met zorgprofessionals, HR-specialisten en organisatorische stakeholders om ervoor te zorgen dat onderzoek en interventies sterk verbonden blijven met de dagelijkse zorgpraktijk. EMPOWERING Change is verbonden aan het bredere EMPOWER-netwerk, waarin partners uit zorgpraktijk, onderzoek en beleid samenwerken rond duurzame inzetbaarheid en organisatieverandering in de zorg.
Onderwijs & talentontwikkeling
Het programma draagt bij aan interdisciplinair leren en onderzoek op het snijvlak van gezondheidszorg, organisatiekunde en leiderschapsontwikkeling. Onderzoekers, promovendi en zorgprofessionals werken samen aan praktijkgerichte organisatorische vraagstukken binnen zorgomgevingen.
Vooruitblik
In de komende jaren blijft EMPOWERING Change de Sustainability & Adaptability Monitor verder ontwikkelen en verankeren binnen de zorgpraktijk. Daarnaast blijft het programma evidence-based leiderschapsinterventies ontwikkelen en evalueren, gericht op duurzame inzetbaarheid en verandervermogen binnen zorgorganisaties.
Door monitoring, feedback en praktijkgerichte interventies te combineren wil EMPOWERING Change zorgorganisaties ondersteunen bij het versterken van duurzaam organisatie-leren en aanpassingsvermogen in de dagelijkse zorgpraktijk.
Events
EMPOWER programma
Empowering Change maakt deel uit van het bredere EMPOWER-programma, dat zich richt op het versterken van zorgprofessionals en organisaties in het omgaan met voortdurende verandering en innovatie.
