Op 10 juli 2025 organiseerde het transdisciplinaire NURTURE-projectteam (SHP: Nurture – Convergence) een energieke en inspirerende Impact vs. Effort-workshop in het Erasmus MC. Verschillende verpleegkundigen, technologieprofessionals, organisatiedeskundigen en onderzoekers kwamen samen om gezamenlijk 20 innovatiekansen te bespreken die het dagelijkse werk van verpleegkundigen en de patiëntenzorg kunnen verbeteren. Deze kansen werden opgehaald door middel van shadowing, interviews en journey mapping met verpleegkundigen van verschillende afdelingen.

Samen hebben we:

• Besproken welke innovatiekansen de grootste impact zouden hebben op het werk van verpleegkundigen;
• Ingeschat welke innovatiekansen haalbaar zouden zijn vanuit zowel technologisch als organisatorisch perspectief;
• Gestemd op een selectie van innovatiekansen om verder te onderzoeken en aan te pakken.

Belangrijkste inzichten:

• De innovatiekansen met de meeste stemmen waren: “registratie- en documentatielast”, “zoeken naar en ophalen van materialen” en “constant onderbroken worden door alarmen”. Alle drie scoorden hoog op impact voor het werk van verpleegkundigen, maar vroegen ook aanzienlijke inspanning om aan te pakken.
• Daarnaast werden verschillende “laaghangende vruchten” geïdentificeerd, zoals “rennen om patiëntoproepen te beantwoorden” en “afstemming met facilitaire diensten”. Deze scoorden hoog op impact voor verpleegkundigen, maar laag op benodigde inspanning.
• De discussie leidde tot waardevol transdisciplinair bewustzijn, meer onderling begrip en gedeelde inzichten in innovatiekansen. Ook maakte het duidelijk dat transdisciplinaire co-creatie noodzakelijk is om echte, positieve verandering in het verpleegkundig werk te realiseren.

Meer over het Nurture Sustainable Health Program.