De twaalf competenties voor transdisciplinair werken
Van instap tot verdieping
Samenwerken over grenzen heen vraagt meer dan kennis van je eigen vakgebied.
Het vraagt om een open mindset, om methoden om samen problemen te verkennen, en om vaardigheden om met onzekerheid, verschillende perspectieven en wrijving om te gaan. Die brachten we samen in twaalf competenties. Begin waar je wilt: bij elke competentie vind je modules en leermateriaal om ermee aan de slag te gaan.
Introductie tot transdisciplinariteit
Stappen in onzekerheid, waar geen enkel juist antwoord bestaat en je toch keuzes maakt.
Mindset
Een open en nieuwsgierige houding waarmee je buiten je eigen vakgebied durft te denken en te werken.
Systeemdenken
Zien hoe alles met elkaar samenhangt, en het systeem aanpakken in plaats van het symptoom.
Sensemaking
Betekenis vinden in complexe situaties, door patronen te zien in plaats van snelle antwoorden te zoeken.
Gezamenlijke probleemdefinitie
Samen met partners uit wetenschap en praktijk bepalen wat het probleem eigenlijk is.
Epistemisch bewustzijn
Begrijpen hoe je weet wat je weet, en erkennen dat je eigen perspectief nooit neutraal is.
Groepsdynamiek
Samenwerken in diverse teams, waarbij wrijving tot nieuwe inzichten leidt.
Planning
Een proces zo inrichten dat verschillende partners, tijdlijnen en belangen samenkomen.
Ethiek
Nadenken over de gevolgen van je keuzes, en over wie er baat bij heeft en wie niet.
Futures literacy
De toekomst gebruiken om te verkennen wat mogelijk is, niet om te voorspellen wat komt.
Creativiteit
Iets nieuws maken dat nog niet bestaat, en van idee naar actie gaan.
Reflexiviteit
Terugkijken op je eigen rol en groei, en het probleem én jezelf durven te veranderen.